工程转包发生工伤应当找哪个
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雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
根据规定,由个人之间形成劳动关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错来承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
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转包工程发生工伤应该找谁?
转包工程发生工伤的应当找雇主处理。法律规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
2021.03.18 84 -
工程转包发生工伤应该找谁解决
工程转包发生工伤找雇主解决,发包人、分包人知道或者应当知道雇主没有相应资质或安全生产条件的应当承担连带责任,赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的其他合理费用。
2021.04.08 101 -
工程转包发生工伤找谁解决
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
2020.09.17 89
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工程转包发生工伤找谁解决?
发包人、分包人知道或者应当知道用人单位没有相应资质或者安全生产条件的,应当承担连带责任,赔偿医疗费用、护理费用、交通费用等合理的治疗康复费用。
2022-01-05 15,340 -
工程转包后发生工伤该找谁解决
1、工程转包发生工伤应当找雇主。法律规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
2022-05-14 15,340 -
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工程转包发生工伤怎么办、
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2022-04-11 15,340
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5,905 2022.05.11 -
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1,484 2022.04.15