在餐厅就餐，因为进行加班而烫伤，算不算工伤，有劳动合同的规定吗
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工伤用餐烫伤算不算工伤？在公司餐厅用餐烫伤算工伤，在其他场所用餐烫伤不算工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害可以认定为工伤。
2020.04.01 119 -
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在餐厅被油烫伤算工伤吗
因为工作原因被油烫伤算工伤，治疗休养期间按正常上班开工资。职工在餐厅工作，工作时间，因为工作原因被油烫伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤；工作时间前后，在餐厅，从事预备性或者
2022-03-01 15,340 -
用餐烫伤算工伤吗
用餐烫伤如果是在公司餐厅，应该是可以算作工伤的。
2022-05-16 15,340 -
消费者在餐厅就餐时被烫伤，在餐厅服务内能否要求保险公司进行赔偿
造成人身损害的赔偿——经营者提供商品或者服务，造成消费者或其他受害人人身损害的，应承担民事赔偿责任(构成犯罪的，依法追究刑事责任)，支付下列费用： 1、医疗费这包括治疗费、检查费、医药费、手术费、住院
2022-04-26 15,340 -
用餐烫伤了算是工伤吗
用餐烫伤如果是在公司餐厅，应该是可以算作工伤的。
2022-07-12 15,340
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01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
5,796 2022.04.15 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
2,444 2022.05.11 -
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工
9,473 2022.07.10
