解除劳动合同一共有几种
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法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。法定解除合同情形有两种,一种是用人单位可以解除劳动合同情形,另一种是劳动者可以解除劳动合同情形。
解除劳动合同的方法有2种,即约定和法定解除合同。具体包括:用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知;过失性辞退;经济性裁员;非过失性辞退;其他。
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劳动合同解除有几种方式
解除劳动合同的方式包括劳动者和单位协商一致解除劳动合同;单位单方面解除劳动合同,这又分为过错性辞退和无过错性辞退;劳动者单方面解除劳动合同;经济性裁员。
2020.09.29 91 -
劳动合同解除方式有几种
劳动合同有以下几种解除方式:协商一致解除;劳动者提前三十日通知用人单位解除;劳动者单方面解除;过失性辞退;非过失性辞退;经济性裁员;用人单位依法破产重整解除;劳动合同期满;其他。
2020.07.23 119
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劳动合同解除有几种方式
三种,包括法定解除、约定解除和协商解除。劳动者可以通过这三种方式解除劳动合。经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的;
2022-07-07 15,340 -
解除劳动合同有几种方法
三种,包括法定解除、约定解除和协商解除。劳动者可以通过这三种方式解除劳动合。经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的;
2022-06-23 15,340 -
解除劳动合同有几种情形
(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协商一致,即可解除劳动合同。 (二)用人单位单方解除劳动合同,
2022-07-12 15,340 -
解除劳动合同有几种情况?
劳动合同解除是指在劳动合同订立后,劳动合同期限届满之前,因出现法定的情形或用人单位与劳动者约定的情形,一方单方通知或双方协商提前终止劳动关系的法律行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同
2022-05-07 15,340
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解除劳动合同怎么写
解除劳动合同书写法如下,双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定,和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,048 2022.04.17 -
01:16
协商不一致能否解除劳动合同
用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同,应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时,用人单位可以不用与劳动者协商一致;但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同,则属于违法行为,应当负法律责
4,447 2022.04.17 -
00:58
劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于:1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结,劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结;2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素,而劳动合同解除事由
2,512 2022.04.15