-
工伤8级伤残能赔多少被认定为与工伤有关的八级残疾的工人应享受以下待遇：工伤保险基金中按残疾等级一次性支付残疾津贴，具体标准是：8级残疾11个月工资。劳动合同期满或者劳动者本人提出解除劳动合同或者就业合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位应支付一
2021.10.12 352 -
十级伤残, 单位能轻易辞退吗工伤十级伤残属于部分丧失劳动能力，根据劳动合同法第四十二条规定，非工伤职工本人具有劳动合同法第三十九条规定的法定过错，用人单位不得单方面解除合同。用人单位按劳动合同法第三十九条规定解除合同的，无需支付经济补偿金。其中，工伤职工造成用人单位直
2020.12.18 338 -
8级伤残能赔多少钱根据我国工伤保险条例规定，劳动者因工伤被认定为八级伤残，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准是本人11个月的工资，另外根据各省份的规定不同，除一次性伤残补助金外，工伤保险基金还需要支付一次性工伤医疗补助金，用人单位还需要支付一次性伤残就
2020.12.08 414
-
工伤8级单位能辞退吗
工伤用人单位一般不能解除劳动合同。 1、如单位违法解除应支付违法解除劳动合同16个月工资赔偿金。 2、工伤的解除劳动合同的，用人单位应支付劳动者，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，八级伤残的标准为
2022-03-17 15,340 -
8级伤残,单位可以随便叫你走吗
不能，若用人单位无故解除劳动合同的，需要求其出具解除的书面文件，且应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;
2022-10-19 15,340 -
致人8级伤残单位判多少年
如果是酒驾，造成他人伤残，承担事故的主要责任。其行为触犯了《刑法》第133条之规定，涉嫌交通肇事罪，依法应处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。民事损失应当赔偿。
2022-10-18 15,340 -
工伤8级伤残能评残了吗
8级伤残属于伤残级别，轻伤重伤属于伤情等级，两者是不一样的鉴定，奉行不一样的鉴定标准，具体以伤情鉴定意见为准。这就是对工伤鉴定8级算重伤吗的回答。 伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤
2022-08-07 15,340
-
01:02
十级伤残单位可以硬性辞退吗十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失
1,817 2022.05.11 -
01:02
工伤8级2021年能赔多少钱工伤8级具体能赔多少钱，可以让双方当事人协商决定，无法达成一致意见的，可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助
1,263 2022.04.17 -
01:29
工伤8级赔付标准工伤八级伤残赔偿标准为：1、赔偿医疗费用，需符合工伤医疗保险的诊疗项目和药物品类标准；2、住院伙食补助费一般是按照员工出差补助的百分之七十以及陪护亲属的交通费和食宿费；3、领取一次性伤残补助金，八级伤残为员工本人十一个月的工资；4、员工与单
2,672 2022.04.17
