2022年天津市产假最新天数是多少天
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天津市女职工享受产假的待遇如下:女职工生育给予98天产假,可以在预产期前后15天开始请假。如果女职工难产,则多给15天产假;生育的是多胞胎的情况,每多生育1个婴儿,增加产假15天。另外只要符合法律法规的女职工,增加30天产假,可以给予假期,也可以给予实得工资奖励。
天津市职工依法办理结婚登记的,享受婚假十日。结婚时双方不在一地工作的,用人单位可以根据路程远近,另给予路程假。 劳动者婚假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合法律规定的予以登记,发给结婚证,完成结婚登记即确立婚姻关系。 登记结婚后,按照男女双方约定,女方可以成为男方家庭的成员,男方可以成为女方家庭的成员。
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天津市婚假多少天2022年新规定
2022年天津市婚假为10天,根据规定依法办理结婚登记的公民,享受婚假十日。申请婚假的流程如下: 1、员工带上本人结婚证原件,复印件到单位申请婚假,需要的材料具体包括: (1)结婚证明,即结婚证原件; (2)双方户口本; (3)结婚证的复印
2022.12.16 5,602 -
天津市婚假最新规定是多少天
天津市职工依法办理结婚登记的,享受婚假十日。结婚时双方不在一地工作的,用人单位可以根据路程远近,另给予路程假。 劳动者婚假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。
2021.11.02 133 -
2022年深圳产假天数是多少天
深圳地区产假的天数具体如下: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、女职工难产的,增加产假15天; 3、女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、女职
2022.08.02 9,593
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天津市产假最新天数是多少天
1、女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假; 2、符合法律、法规规定生育子女的,女方所在单位增加生育假(产假)30日; 3、难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者
2022-11-15 15,340 -
天津市的产假最新天数是多少天
1、女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假; 2、符合法律、法规规定生育子女的,女方所在单位增加生育假(产假)30日; 3、难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者
2022-11-23 15,340 -
2022年天津市武清区产假最新天数是好多
1、女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假; 2、符合法律、法规规定生育子女的,女方所在单位增加生育假(产假)30日; 3、难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者
2023-05-08 15,340 -
2022年产假最新天数是多少
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假
2022-11-20 15,340
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带薪年假多少天2021年最新规定
1、工作人员在工作单位工作了1年以上的,但是工作不足10年时间的,带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的,但是工作时间不足20年的,带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的,带薪年休假是15天。《职工带薪年休
10,265 2021.02.26 -
01:14
2020产假新规定是多少天
产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增
2,493 2021.03.24 -
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年假最多可以休多少天
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4,408 2022.05.11