您的位置:法师兄 > 专业问答 > 用人单位不能安排未成年工从事的工作包括哪些范围

用人单位不能安排未成年工从事的工作包括哪些范围

2022-07-10 10:48

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2022-07-10回复

专业分析:

(1)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业: (2)《有毒作业分级》国家标准中第二级以上的有毒作业: (3)《高空作业分级》国家标准中第二级以上的高空作业 (4)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业 (5)《高空作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业 (6)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业 (7)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业 (8)矿山井下及矿山地面采石作业 (9)森林业中的伐木、流放及守林作业 (10)工作场所接触放射性物质的作业 (11)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业 (12)地质勘探和资金源勘探的野外作业 (13)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者) (14)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤,间断负重每次超过二十五公斤的作业 (15)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业 (16)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水作业 (17)锅炉司炉。 《劳动法》第六十四条规定:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位不得安排未成年工从事的工作包括的范围有矿山井下、有毒、有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,以及其他禁忌从事的劳动包括:森林代木、归楞及流放作业,凡在坠落高速度基准面5米以上(含5米)有可能坠落高度进行作业。

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位不得安排未成年工从事的工作:接尘作业;高处作业;高温作业;冷水作业;高温作业;低温作业;强度作业。

律师普法更多>>
  • 用人单位不得安排未成年工从事哪些工作
    用人单位不得安排未成年工从事哪些工作

    禁止未成年工从事的劳动范围主要是:矿山井下、有毒、有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,以及其他禁忌从事的劳动包括:森林代木、归楞及流放作业,凡在坠落高速度基准面5米以上(含5米)有可能坠落高度进行作业,作业场所放射性物质超过《放射防护

    2020.12.16 300
  • 用人单位不得安排未成年工从事什么工作
    用人单位不得安排未成年工从事什么工作

    用人单位不得安排未成年人从事矿山井下或者是有毒有害的劳动,以及根据国家标准划分的四级体力劳动强度的劳动。例如:1、到森林砍伐树木,流放等工作。2、从事有可能从高处坠落的工作。3、按照国家分类标准划分为第一级以上的接尘工作。4、国家标准划分为

    2022.04.16 1,436
  • 用人单位不得安排未成年工从事的工作有什么
    用人单位不得安排未成年工从事的工作有什么

    用人单位不得安排未成年工从事的工作包括的范围有矿山井下、有毒、有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,以及其他禁忌从事的劳动包括: 森林代木、归楞及流放作业,凡在坠落高速度基准面5米以上(含5米)有可能坠落高度进行作业。

    2020.11.02 165
专业问答更多>>
  • 用人单位不得安排未成年工从事哪些工作

    用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。此外还包括《未成年工特殊保护规定》上用人单位不得安排未成年工从事的劳动。未成年工的特殊保护是针对

    2022-06-12 15,340
  • 用人单位不得安排未成年人从事哪些工作?

    未成年人的特殊保护是对未成年人处于成长发育期的特征和接受义务教育的需要采取的特殊劳动保护措施。用人单位不得安排未成年工事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动。另外,包括《

    2021-10-01 15,340
  • 单位不得安排未成年工从事哪些工作

    《劳动法》第六十四条规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。对于具体的未成年工不得从事的劳动范围,在《未成年工特殊保护规定》中有所规定,有

    2022-06-20 15,340
  • 未成年工不能从事工作范围包括什么

    禁止未成年工从事的劳动范围主要是:高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及其他禁忌从事的劳动,如森林代木、归楞及流放作业等。 根据《劳动法》第六十四条规定,不得安排

    2022-06-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 著作权的使用权包括哪些 01:10
    著作权的使用权包括哪些

    著作权,在过去被称为版权。著作权的使用权主要包括人身权和财产权。 其中的人身权指的是,创作者通过创作表现个人风格而依法享有的权利,又被称为著作精神权利。具体指作者对其作品所享有的各种与人身相联系,或者密不可分而又无直接财产内容的权利。人身权

    2,341 2022.04.15
  • 禁止分包的工程包括哪些 01:01
    禁止分包的工程包括哪些

    建设工程施工合同的分包是指,建设工程的承包方(勘察人、设计人、施工人)经发包方同意后,依法将其承包的部分工程与第三人订立勘察、设计、施工承包合同,将其交给第三人完成的行为。但是法律规定了,特定情况下工程禁止分包。 禁止分包的工程包括以下几种

    9,442 2022.04.15
  • 侵犯著作权的成立要件包括哪些 01:09
    侵犯著作权的成立要件包括哪些

    根据相关法律规定,侵犯著作权的要件有以下三个:1、有侵犯的事实。即行为人未经著作权人(或邻接权人)许可,不按著作权法规定的使用条件,擅自使用著作权人的作品,以及表演、音像制品和广播电视节目;2、行为具有违法性。侵犯著作权的行为应是一种违反法

    791 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?