经济补偿金是否纳入职工薪酬?
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经济补偿金纳入职工薪酬。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
经济补偿金应该纳入职工薪酬,职工薪酬包括,职工工资、奖金、津贴和补贴;住房公积金;工会经费和职工教育经费;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;非货币性福利及社会保险费用。
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员工薪酬与经济补偿上限是多少
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的; 向其支付经济补偿金的上限为按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020.09.16 103
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经济补偿金是否纳入工资总额
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2023-02-15 15,340 -
还要辞退了,这样也行,我想问下,能给予补偿金吗,经济补偿金是否纳入职工薪酬呢?
会计处理上,支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬,相关规定如下:《企业会计准则第9号职工薪酬》第二条职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:
2022-07-24 15,340 -
经济补偿金是否应纳入工资总额
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2022-11-12 15,340 -
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2023-06-16 15,340
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3,442 2022.04.17 -
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企业裁员经济补偿金
企业裁员的经济补偿分为三种,分别是企业规模裁员的经济补偿,企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿,它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工,给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业
1,171 2021.04.25