办理劳动关系认定一般要多长时间？
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当事人通过申请仲裁来确定劳动关系的，一般要四十五日，从劳动争议仲裁委员会受理申请之日算起；如果案情复杂的，经仲裁委的主任批准，可延长不超过十五日。
劳动仲裁确认劳动关系一般需要四十五日。确认劳动关系进行劳动仲裁应自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准可以延期，延期不得超过十五日。
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认定劳动关系最长要多长时间当事人通过仲裁的方式确认劳动关系的，仲裁庭最长会在六十日内作出裁决。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院应当在立案之日起的六个月内审结，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月。
2020.02.08 75 -
认定劳动关系最长时间要多长根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动争议仲裁确认劳动关系，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的经过批准可以延长十五日。
2020.06.23 63 -
劳动关系认定多长时间因为劳动关系认定引起的争议，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日；对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼，人民法院应当在立案之日起六个月内审结。
2020.02.15 84
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劳动关系认定申请书一般需要多长时间
仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。案件复杂需要延期的，延长期限不得超过15日。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2021-11-05 15,340 -
劳动关系仲裁一般需要多长时间
1、案件仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，延长期限不得超过十五日。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。对仲裁裁决不服的，可以自收到
2022-11-08 15,340 -
一般劳动关系仲裁需要多长时间
1、案件仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，延长期限不得超过十五日。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。对仲裁裁决不服的，可以自收到
2022-12-03 15,340 -
劳动关系认定大概要多长时间
因劳动关系认定引起的争议，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。案件复杂需要延期的，延期期限不得超过15日；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，人民法院应当自立案之日
2021-11-09 15,340
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01:03
劳动仲裁需要多长时间劳动仲裁需要多长时间要根据实际情况而定。具体如下： 1、收到仲裁申请书副本后，被申请人要在十天内上交答辩状。被申请人没有提交答辩状的，不影响仲裁程序的进行。仲裁委裁决劳动争议案件，要从受理仲裁申请的当天起四十五天内审结结束； 2、案情较为复
250 2022.11.26 -
01:03
劳务派遣合同一般签多长时间劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被
1,686 2022.05.13 -
01:04
一般试用期是多长时间一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月
6,937 2022.06.30
