法院受理劳动争议一般多长时间开庭
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劳动争议案件诉讼一般在六个月内审结，我国《民事诉讼法》规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。
劳动争议仲裁开庭后四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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法院一般开庭多长时间我国法律对民事案件法院立案受理后，并没有规定具体开庭时间。 从向法院递交起诉状那天起，法院必须在7日内决定立案或不立案。立案以后，人民法院要在五日内将起诉状副本发送被告，被告在收到后十五日内提交答辩状。然后人民法院要在收到答辩状的五日内发送
2020.05.22 134 -
法院开庭一般多长时间？法院审理案件的开庭时间是没有具体规定的,根据案件的复杂程度来确定,一般情况两个小时左右的时间可以审理普通的案件。如果遇到当事人人数众多,证据复杂的案件有可能要半天至一天的时间,特殊情况的刑事案件审判过程还有耗时数天的。
2020.11.04 1,281 -
法院开庭一般多长时间法院会根据其案件类型来决定开庭时间，如下列所示： 民事案件。 （1）人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结； （2）人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以
2020.03.20 386
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劳动争议法院受理时间一般是多长时间？
对于劳动争议法院起诉受理时间的具体情况，根据相关法律可知 1、劳动者追索工资、工伤医疗费或经济补偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额等劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，不再进入司法程序。如果属于这种
2022-07-06 15,340 -
劳动争议多长时间开庭
劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。 仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一： （一）曾任审判员的； （二）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的； （三）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专
2022-07-18 15,340 -
劳动争议法院立案后多长时间开庭
仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当说明理由。被诉人应当自收到
2022-07-18 15,340 -
劳动争议仲裁一般受理多长时间
受理时间是5天，不过，劳动仲裁机构受理劳动争议纠纷是有严格的条件限制的，例如申请人需要和劳动争议纠纷有直接的利害关系，劳动仲裁机构具有管辖权等，递交了劳动仲裁申请书之后，并不意味着相关申请一定会被仲裁
2023-08-16 15,340
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01:01
起诉受理后一般多长时间能开庭起诉受理后一般多长时间能开庭，要根据案件性质以及适用程序确定。若属于民事案件，且适用的是普通程序的，在法院受理的六个月内会开庭。根据相关法律规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长
2,631 2022.05.11 -
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,328 2022.05.11 -
01:20
法院开庭后一般多久能判决一般法院开庭之后，还需要三到六个月的时间进行案件审理和宣判，即使对于简易审理的案件也至少需要三个月的时间进行审理，涉及到犯罪事实情况较为严重的刑事案件，因为取证调查有一定的困难，还需要根据案件的实际审理情况延长审理时间。 1、如果是适用普通
7,442 2022.04.15
