综合计算工时加班调休有什么统一制度吗
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计算实行综合计算工时工作制的加班加点的方式是工作日正好是标准工时制周休息日的，属于正常工作；其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为延长工作时间，并按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付延长工作时间的工资；工作日正好是法定节假日的，应依照规定支付不低于工资300%的报酬。
如果用人单位实行综合计算工时制的，当其综合计算的工作时间超过法定标准的工作时间时，超过部分应视为加班，劳动者在工作日加班的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班报酬；在法定节假日加班的，应依照规定支付不低于工资300%的加班报酬等。
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