竞业禁止合同可以辞职吗?
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竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。 竞业禁止又称竞业避止,是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。竞业禁止的限制对象负有不从事特定竞业行为的义务,这种义务的产生原因有二: 一、是基于法律的直接规定,如公司法对董事、经理等的竞业禁止义务所作的规定。 二、是基于当事人之间签订的竞业禁止协议约定,此类协议通常用于保护雇主的商业秘密。
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竞业禁止协议是双方协商的结果,可以拒签。如果没有接触到公司的商业秘密、技术秘密或者,也不是公司高管,那没有签订竞业限制协议的义务。但是其后果可能导致单位不能录用。
竞业禁止协议是双方协商的结果,可以拒签。如果没有接触到公司的商业秘密、技术秘密或者,也不是公司高管,那没有签订竞业限制协议的义务。但是其后果可能导致单位不能录用。
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什么是竞业禁止合同,竞业禁止合同如何适用
竞业禁止合同是合同的一种,由于它所限制的是劳动者的自由择业权,故它与一般的合同有本质上的不同。竞业禁止合同又叫“不竞争合同”,是指雇主与劳动者双方之间订立的用以约束其雇员在职或离职后一段时间内不得与雇主竞争的行为。 “竞业禁止”规则适用于:
2020.01.19 97 -
竞业禁止合同竞业禁止的事项有哪些
竞业禁止合同是指雇主与劳动者双方之间订立的用以约束其雇员在职或离职后一段时间内不得与雇主竞争的行为的合同。 竞业禁止合同的内容包括竞业禁止的范围、竞业禁止的期限、补偿费的数额及其支付方式等等。
2020.05.30 137
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竞业禁止合同可以拒签吗
竞业禁止的人员仅限于以下这些人,用人单位不得对普通员工随意约定竞业限制义务。 1、对负有保密义务的劳动者; 2、用人单位的高级管理人员; 3、用人单位高级技术人员。 如果你没有接触到公司的商业秘密、技
2021-03-22 15,340 -
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2022-06-13 15,340 -
在职期间可以竞业禁止吗
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2022-02-03 15,340 -
离职可以签竞业禁止协议吗
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什么是竞业禁止
竞业禁止,又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”;一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员,例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内,自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。 在合同法中,竞业禁
1,553 2022.04.17 -
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合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时,也是可以办理辞职的,原则上来说,员工是否要辞职与劳动合同是否到期,并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,应该提前30天通过书面的形式通知用人单位,即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话,则
7,941 2022.04.17 -
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无限期合同可以辞职吗
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