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《劳动法》的代扣工资的情形

2021-12-12 20:54

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2021-12-12回复

专业分析:

单位可以代扣劳动者工资的情如下: 1、缴纳个人所得税。 2、缴纳的社会保险费用由个人承担。 法院判决、裁定中要求扣除的赡养费、赡养费。 根据《工资支付暂行规定》第十五条的规定,用人单位不得扣除工人的工资。有下列情形之一的,用人单位可以扣除工人的工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的社会保险费用,由劳动者个人承担; (三)法院判决、裁定中要求扣除的赡养费、赡养费; (四)法律、法规可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

法律依据:

《工资支付暂行规定》第十五条,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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