全年每月平均加班小时
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动法规定每月加班不超过36小时，全年不超过432小时，但具有《劳动法》第四十二条规定情形除外。《中华人民共和国劳动法》(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧中国处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
年假不是按照时间计算的。员工从入职之日起，连续工作满12月以上的，便有资格享受相应的年假。比如说2019年2月19号入职，那么2020年2月19号就可以开始享受年假的福利。劳动法中是没有这么规定说按小时来算年假的，但是劳动法规定，一周工作小时不能超过44小时，具体规定罗列如抄下：1）每日工作不超过8小时，每周工作不超过44小时。2）保证劳动者每周最少休息一天。3）休假日工作报酬： （一）安排加班的，支付不少于150%的工资报百酬。 （二）休息日不休息又不度补休的，支付不少于200%的工资报酬。 （三）法定休假日不休息的，支付不少于300%的工资报酬。首先，得看公司现行是实行什么样的工时制度。如果是综合工时制，即总计你每周知工作道还是在40-44个小时之间，那么公司也是合法操作的。
加班需要征求劳动者的同意，并且加班需要支付加班费。每天加班不得超过3小时，每月不得超过36小时，休息日加班应当补休。根据《劳动法》第四十一条和第四十二条规定，按《劳动法》第四十二条规定安排加班的情形除外，其他情形用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，征得工会和劳动者同意。且每天安排加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者休息日加班的，应当按同等时间安排补休，不能补休的按不低于工资的200%支付工资报酬；工作日和法定休假日安排工作的，不应安排补休，应当支付加班工资。
-
每月超出多少小时算加班每月超出176个小时算加班。用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上，一般每日不超过一个小时。因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时，且每月不超过三
2020.09.16 208 -
-
每月超出多少小时算加班每月超出176个小时算加班。用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上，一般每日不超过一个小时。因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时，且每月不超过三
2021.12.11 1,910
-
月平均工作加班不满6小时
加班有加班费是合法的，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时
2022-02-04 15,340 -
平均每个月不得超过多少小时
【1】根据《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间， 一般每日不得超过一小时； 因特殊原因需要延长工作时间的， 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每
2022-04-18 15,340 -
平均加班不超过36小时加班费怎么算的？
劳动法规定每月加班不超过36小时，全年不超过432小时，但具有《劳动法》第四十二条规定情形除外。《中华人民共和国劳动法》(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会
2022-06-12 15,340 -
每月超出多少小时算加班
每月超出176个小时算加班。用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上，一般每日不超过一个小时。因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的
2021-12-19 15,340
-
01:07
全运会每几年一届全运会每四年举办一次。中华人民共和国全国运动会简称“全运会”，是中国国内水平最高，规模最大的综合性运动会，首届运动会于1959年9月13日至10月3日在北京举行。全运会每四年举办一次，一般在奥运会结束后一年举行，前三届的间隔时间并不固定，较
2,842 2022.04.17 -
00:51
子女全日制教育每月扣除多少子女全日制教育每月扣除，纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。 学历教育包括义务教育小学、初中教育、高中阶段教育普通高中、中等职业、技工教育、高等教育大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教
2,859 2022.05.11
