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南昌交社保缴纳比例是多少?

2022-07-13 16:55

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2022-07-13回复

专业分析:

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数 (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数 (3)职工工资在300%60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。

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公司缴纳的社保一般为五险一金,比例如下:养老保险:单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%医疗保险:单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴生育保险:单位每个月缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月缴纳8%,自己缴纳8%。

章法律师

广东律参律师事务所

社保包括了五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。 (一)养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户); (二)医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%; (三)失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; (四)工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴; (五)生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴。

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