并领取了经济补偿金,那么,在这种情况下,员工领到经济补偿金需要员工缴纳个税吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1.个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发1999178号）的有关规定，计算征收个人所得税。 2.个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。由上文可以得出，经济补偿金市年平均工资3倍，也就是经济补偿金市月平均工资的31236倍时，不需要缴纳个人所得税。结合劳动法和劳动合同法中最高12年，不超过3倍市平均工资的相关规定，可以得出如果经济补偿严格按照劳动法及劳动合同法规定进行支付的话，不需要考虑个人所得税的问题。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
经济补偿金是否需要缴纳个税，具体如下：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照有关规定，计算征收个人所得税。
-
员工辞职能否领取经济补偿金员工向单位提出辞职一般没有经济补偿，但用人单位有下列情形之一的，劳动者单方面解除劳动合同有经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；其他。
2020.09.25 74 -
经济补偿金需要缴纳个税么个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照有关规定，计算征收个人所得税。
2020.02.11 124 -
员工经济补偿金经济补偿金的支付，一般是用人单位支付给员工，目前我国法律中还未规定说需要员工向用人单位支付经济补偿金的情况。即使是需要员工承担违约金，这也是在法定的情况下，才需要承担。对于单位与员工约定需要由员工承担违约金的情况，若违反了法律的强制性规定，
2020.02.20 212
-
工伤员工能领取经济补偿金吗
发生工伤的，需要先到劳动部门进行工伤认定根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿你的损失如果是不认定的建议你直接申请劳动仲裁维护自己的权利，具体的赔偿标准可以委托律师计算
2022-07-11 15,340 -
失业经济补偿金怎么补领取了经济补偿的人员还能领取失业金吗
对于符合《劳动法》的有关规定解除劳动合同的职工，用人单位除应支付一次性经济补偿金外，只要具备失业人员条件，还可以向当地社会保险经办机构申请失业保险金经济补偿金和失业保险金是两个完全不同的概念，不能混同
2022-06-22 15,340 -
什么情况下可以领取经济补偿金
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。 (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳
2022-06-23 15,340 -
经济补偿金缴纳个税吗
1、关于工资所得个税与经济补偿金个税是否合并计算的问题。劳动合同解除，员工工资所得与经济补偿金所得应当分别计算个人所得税。2、关于因劳动合同终止所取得的经济补金的个税计算。3、关于员工因竞业限制取得的
2021-12-16 15,340
-
01:32
企业裁员经济补偿金企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业
1,188 2021.04.25 -
01:05
经济补偿金最多补几个月根据《劳动合同法》的规定，用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月，按照规定，如果员工的月度工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资3倍的，则用人单位向员工支付经济补偿的标准，按照职工
12,503 2022.05.11 -
01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
3,464 2022.04.17
