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试用期离职申请

2022-02-02 22:40

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天津在线咨询顾问团

2022-02-02回复

专业分析:

法律规定,试用期员工提前三日通知公司即可离职,正式员工提前30日书面通知公司即可离职,你可将离职通知书邮寄给公司,快递详情单上写明“某某离职通知书”,同时保留好快递底单作为证据,到30天后就可自动离开,若公司此时不发工资,则可去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。 单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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需要的, 一、劳动法规定,写辞职报告要注意:试用期内员工离职,必须提前三天,试用期满后的员工应该提前三十日向单位书面申请,因注意保留签收资料,以证明你确实履行提前义务。

张神兵律师

广东律参律师事务所

试用期离职只需要提前三天向用人单位提交书面形式的离职申请书。正文的内容一般包括三个部分:首先是申请辞职的内容,其次是提出申请的具体理由。最后,提出辞职申请的认定和个人的具体要求。最后写下辞职者的姓名和提交辞职申请的具体日期。

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