离职后劳动合同放在档案里可以拿出来吗
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不可以。人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。在离职之后的合同，是某个人从事过某项工作的一个凭证。只有存放在档案中才可以有效的证明某人从事过某工作的时间、地点等信息。而且档案并不是员工个人手中，都是存放在第三方机构进行保存。员工个人并不可以随意打开自己的档案，变动自己的信息。个人档案有六大功能：其一、保留个人原有干部身份；其二、办理工作调动时需要个人档案；其三、参加公务人员招聘考试，需档案确定身份；其四、办理个人退休手续时，要查看档案记录；其五、专业职称晋升的参考依据；其六、出国政审和公证时，需要查阅个人档案。劳动合同就是员工从事某工作的证明，同时也可以证明员工的工龄、工作经验等，是有用的信息。不可以随意变动。
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和单位签订劳动合同会记录进档案。当事人所说的档案，通常是指个人档案，是由单位保管的，跟随个人的工作，因此劳动合同作为个人重要文件，包括个人工作简历等等，通常会记录。另外，根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此档案也体现当事人的工作单位情况。
会的，因为劳动合同需要放入档案。没有档案，劳动部门不会认证劳动合同的。如果你与单位签定了劳动合同、单位又有人事档案管理权限，单位就必须为你免费办理、保管你的人事档案。
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劳动合同要放在档案里面吗劳动合同是要存入人事档案的，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同
2020.08.27 293 -
档案里的离职证明原件可以拿出来吗？档案中的材料是无法被拿出来的。因为有个目录，缺失是不允许的。不过档案托管部门（如人才市场）提供材料复印服务，凭本人身份证可以去窗口要求复印档案中部分内容。复印后，人才市场会给复印件盖章的。随着个人工作单位的变化，个人档案也会随着进行迁移，特
2020.12.07 424 -
档案里要放劳动合同吗和单位签订劳动合同会记录进档案。当事人所说的档案，通常是指个人档案，是由单位保管的，跟随个人的工作，因此劳动合同作为个人重要文件，包括个人工作简历等等，通常会记录。另外，根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或
2020.03.27 841
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劳动合同放在档案里吗？
劳动合同是对劳动者权益的一种保证，劳动合同放在档案里也是一种方式，劳动合同依法订立具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2022-07-27 15,340 -
劳动合同放在档案里吗
一般劳动合同中会有规定，本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。
2022-06-30 15,340 -
辞职后，我的劳务合同放在档案里吗？
辞职后劳动合同无需放入档案，有解除劳动合同的证明即可，现在都电脑化，没有问题。
2022-07-10 15,340 -
档案里放劳动合同谁放
需要，一般劳动合同中会有规定：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循
2022-08-02 15,340
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01:28
离职后档案在自己手里怎么处理离职后档案在自己手里的处理如下： 1、离职后档案在自己手里密封完好，没有破损。如果档案是这种情况的，可以直接去工作所在地或者是原户籍所在地的，人才中心进行托管，需要带上报到证和身份证原件； 2、离职后档案在自己手里档案袋的封条已经拆封，需要
4,245 2022.05.11 -
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劳动合同与劳务合同的区别在哪里劳动合同与劳务合同的区别如下： 1、适用的法律不同； 2、签订的形式不同。劳动合同则必需是书面合同，没有签订书面合同，视为无合同，企业违反了劳动法，员工据此辞职，是可以拿到补偿的。劳务合同既可以是书面合同，也可以是口头合同； 3、解决纠纷的
4,808 2022.04.17 -
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44,680 2022.10.03
