员工下班途中发生交通事故车主赔偿后企业单位还要赔偿吗
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下班途中发生交通事故工伤赔偿问题，首先要确定这事故是否认定为工伤，要在下班的必经路线上发生了由机动车引起的交通事故，且员工不需要承担全部责任或者主要责任，这样才属于工伤。认定工伤后，是由单位承担赔偿责任。可以先向肇事者要求人身损害赔偿后，再有单位、社会保险机构支付医疗费以外的工伤保险待遇。
如果员工负事故主要责任或全部责任的，不属于工伤，公司不承担工伤赔偿责任。如果属于工伤，且缴纳了社保的，则应由工伤保险基金向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果属于工伤，但单位没有为其缴纳社保的，才应由公司向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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员工上下班途中发生交通事故公司要赔偿吗？员工上下班发生交通事故属于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形，应当认定为工伤，公司应当赔偿。
2020.12.16 391 -
下班途中发生交通事故单位应该赔偿什么劳动者在上下班途中发生交通事故且非主要责任的,构成工伤,建议先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,之后才可能判断具体赔偿标准。一般而言赔偿项目包括医疗费、停工留薪期间的工资福利、残疾辅助器具费、住院伙食补助费、交通食宿费等;如果构成伤残的,可
2020.05.08 95 -
员工下班途中发生交通事故工伤怎么赔偿下班途中发生交通事故的，事故原因不是劳动者一方的责任的，才属于工伤范畴，经过鉴定确实属于工伤的，可以享受工伤医疗待遇，对符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准治疗费用均从工伤保险基金中支付，职工治疗工伤的伙食费，辅
2020.02.08 301
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下班途中发生交通事故工伤赔偿了单位还赔偿吗
职工下班途中遭遇交通事故，如果本身负主要责任或者全部责任，用人单位只能享有交通事故赔付（单位不再赔付）；如果本身负同等责任或者次要责任乃至不负责任，应当认定为工伤，在获得肇事方赔偿后，可以再享有工伤保
2022-03-28 15,340 -
下班途中发生交通事故单位赔偿吗
下班途中遭遇非本人主要原因的交通事故的，属于工伤。用人单位承担其应当承担的赔偿。如果有投保工伤保险的话，用人单位并不需要承担赔偿责任，主要有工伤保险基金支出丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
2022-02-09 15,340 -
员工下班途中发生交通事故, 单位赔偿后, 公司还能享受工伤赔偿吗?
不属于工伤，上下班途中的交通事故，可以作工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工
2022-03-03 15,340 -
上下班途中发生交通事故单位赔偿吗
需要先看交通事故责任认定书，如果你负非主要责任的，可以认定为工伤。 单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院
2022-02-02 15,340
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01:02
下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿下班途中车祸是否算工伤，要根据责任确定。若非受伤者主要责任，则属于工伤。具体赔偿如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、生活不能自理的，
2,827 2022.05.11 -
01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,151 2022.06.06 -
01:00
上班途中工伤怎么赔偿根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在已经认定为工伤的基础上，工伤职工可以向县级以上的劳动鉴定委员会，申请鉴定伤残等级，包括劳动能力
1,452 2022.04.17
