公司提前三十天告知解约意愿，协商解约可以获得赔偿金吗
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公司提前解约的赔偿如下： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照一个月计算。 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
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公司提前解约怎样赔偿公司提前解除劳动合同，若是违法解除的，应当支付赔偿金。赔偿金额是补偿金额的两倍。在本单位工作每满一年就有一个月工资的补偿金。若是用人单位不支付的，劳动者可以向劳动监察部门举报。
2022.08.11 119 -
租商铺提前解约租金可以退吗提前退租想要求房东退租金的情况必须和房屋所有人协商按照合同的相关规定进行处理。租赁期间双方必须信守合同，任何一方违反本合同的规定，依据事实轻重，按年度须向对方交纳年度租金的10%作为违约金。乙方逾期未交付租金的，每逾期一日，甲方有权按月租金
2021.03.14 268 -
公司提前辞退可以获得赔偿吗？用人单位提前解除劳动合同的，如果属于协商一致解除，则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。如果属于非法解除，应该按上面标准的两倍支付经济赔偿金。
2020.05.13 159
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房东提前解约可以获得赔偿吗
房东提前解约，如果构成违约，则应当赔偿。根据《民法典》第五百七十七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条规
2022-07-02 15,340 -
劳动者提出解约后可以获得赔偿吗？
1、因用人单位的过错而提出解约的，用人单位应当支付经济补偿金。 2、因自己的原因解约的，没有经济补偿金。 3、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
2022-11-27 15,340 -
公司提前三天同知解雇。可以申请违约金吗？劳动合同是三年
收集被解雇的证据，可以要求经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁
2023-06-01 15,340 -
赔偿金可以提前和解除协商吗
不可以去除，因为产假期包含在劳动合同期内。
2022-10-28 15,340
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?公司转型员工不愿意，可以得到赔偿。赔偿金一般是指，按照工龄乘以月工资的形式来进行支付，并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的，那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年，可以获得一个月工资
3,364 2022.05.11 -
01:09
三方协议可以毁约吗三方协议可以毁约，但是违约方需要对其违约行为承担相应的违约责任，违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金。具体分析如下： 1、三方协议系各方真实意思表示，对各方具有约束力，作为无名合同的一种，各方系平等主体。需要各方严守契约精神，遵
42,544 2022.10.12 -
01:05
解除合约要付违约金吗解除合同，并不影响合同违约责任的承担。换句话说，如果双方事先约定了违约金条款，同时合同履行过程中出现了违约行为，这时候守约方既可以解除合同，又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是，合同的违约金责任是约定的违约责任。只有
1,265 2022.04.17
