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工伤赔偿标准工伤鉴定怎么做

2022-04-05 14:32

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2022-04-05回复

专业分析:

根据伤残等级赔偿,以八级伤残为例: 1、医疗待遇:住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇(误工费):治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。 计算:3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:标准为八级伤残为11个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。 计算:如果不解除劳动合同,赔偿是1、2、3项相加。 工伤职工有权利提出解除劳动合同,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果单位有过错如不缴纳社保、拖欠工资等则不需提前三十日。 如果解除劳动合同,由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。各地标准不尽相同,按当地标准支付。

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