您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动局投诉指南:在线举报维权

劳动局投诉指南:在线举报维权

2025-01-24 15:13

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2025-01-24回复

专业分析:

要向劳动局投诉,可以参考以下步骤: 1. 在争议发生后的的一年内,向人力资源和社会保障申请仲裁,并递交仲裁申诉书。 2. 人力资源和社会保障局收到申诉书后,会在五日内作出是否受理的决定。 3. 如果人力资源和社会保障局决定受理仲裁申请,仲裁庭将在开庭五日前书面通知双方当事人。 4. 开庭时,将明确各自的请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论和陈述。 5. 如果仲裁庭达成调解协议,将进行调解。 6. 如果调解不成,将进行裁决。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

基本程序: 1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书。 2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。 3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。 4.开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述。 5.调解。 6.调解不成,裁决。

陈友联律师

天津东方(广州)律师事务所

律师普法更多>>
  • 南通劳动局投诉网站地址?
    南通劳动局投诉网站地址?

    劳动局投诉网站为当地的劳动社会保障局官网进行查询。在准备向劳动局投诉前,要把准备事项都做好,比如材料整理好,证据准备充足,个人资料是否齐全等。最好还是去当地的劳动局进行投诉更能得到快速的回应。

    2020.06.11 1,034
  • 网络平台举报投诉热线
    网络平台举报投诉热线

    网络平台举报投诉热线为12318。 网络平台举报流程如下: 1、打开搜索引擎在搜索框输入“投诉举报”; 2、然后选择国家公认的12315举报平台的网页进入; 3、接着进入平台会有我要投诉和我要举报的选择并且点击我要投诉; 4、最后进入投诉页

    2021.12.21 96
  • 劳动者举报劳动纠纷去哪儿投诉
    劳动者举报劳动纠纷去哪儿投诉

    在发生劳动纠纷时,劳动者可以去当地的劳动行政部门投诉;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向单位所在地或劳动合同履行地的人民法院

    2020.10.16 48
专业问答更多>>
  • 惠州劳动局发布在线投诉

    劳动保障局不接受网上投诉,您可以拨打电话或亲自到劳动保障局进行投诉。 如果您与雇主发生争议,您必须在争议发生后的1年内向劳动仲裁委员会提出申诉。您需要向仲裁委员会提交一份申诉书。 仲裁委员会在收到

    2024-11-18 15,340
  • 国企员工到劳动局投诉处举报流程

    劳动局投诉流程:当事人准备证明材料、与用人单位协商调解、之后再投诉举报仲裁。所需要的材料有:个人身份证件、证明劳动关系的资料。 当事人能够向当地劳动监察行政部门进行投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付

    2022-11-15 15,340
  • 没合同去劳动局投诉,如何维权呢

    去申请劳动仲裁,需要提供能证明劳动关系的证据,工资卡流水、出勤卡、有你名字单位公章或者领导签字文件之类可以一起申请劳动仲裁,不过劳动仲裁委员会可能会每个单独开庭也可能合并开庭,毕竟每个人实际情况不一样

    2022-07-29 15,340
  • 劳动局去投诉还是能够在劳动局网站投诉

    人社局网站上可以投诉,但是没有直接去劳动局投诉来的重视。

    2022-10-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 投诉工商局工作人员怎么投诉 01:07
    投诉工商局工作人员怎么投诉

    投诉工商局工作人员的投诉方式如下:消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉,投诉应当载明以下内容:消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式;被投诉人的名称、地址;投诉的要求、理由及相关的事实根据;投诉的日期等。按照规定工商

    15,068 2022.05.11
  • 住建局不处理举报怎么办 01:08
    住建局不处理举报怎么办

    住建局不处理举报的,可以向上一级住建局反映投诉。根据相关法律规定可知,举报可采用书信、电话、传真、电子邮件或者走访等方式进行。举报人应提供被举报人姓名或单位名称、项目名称、违法违规事实及相关证据或有效线索等。鼓励实名举报和逐级反映问题。举报

    15,518 2022.04.12
  • 劳动合同要去劳动局备案吗 01:09
    劳动合同要去劳动局备案吗

    劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要

    1,616 2022.05.18
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?