男性陪产假工资由谁负担
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1各省生育保险规定中明确指出男性陪护产假工资由男方单位负担享受其正常的工资奖金福利等待遇。2生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18个月内向社会保险经办机构申请办理社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。扩展资料：生育保险报销是指生育保险对符合以下条件的职工的补充行为：符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。或是参加生育保险累计满一年的职工在生育(流产)时仍在参保的职工按有关规定享受生育保险待遇。基本简介是指生育保险对符合以下条件的职工的补充行为：1符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。2参加生育保险累计满一年的职工在生育(流产)时仍在参保的职工按有关规定享受生育保险待遇。责任范围职工有下列情形之一的可以按照国家规定享受生育津贴：（1）女职工生育享受产假；（2）享受计划生育手术休假；（3）法律法规规定的其他情形。（职工所在用人单位上年度职工月平均工资31天 X假期天数）假期天数：①正常产假91天（包括产前检查15天）；②独生子女假增加35天；③晚育假增加15天；④难产假。剖腹产Ⅲ度会阴破裂增加31天；吸引产钳产臀位产增加15天；⑤多胞胎生育假每多生育一个婴儿增加15天；⑥流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月31天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎死产和早产不成活75天；
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男性陪产假有工资吗男性陪产假应有工资。男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资。由于各个地区的经济发展水平不同，对陪产假的相关规定也略
2020.02.03 122 -
男士陪产假工资是由谁来发放男士陪产假工资由用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费，缴费比例一般不超过0.5%。具体缴费比例由各统筹地区根据当地实际情况测算后提出，报省、自治区、直辖市批准后实施。超过工资总额0.5%的，应当报人力资源社会保障部备案。参
2021.12.11 859 -
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男士陪产假工资是由谁来发放
男士陪产假工资由用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费，缴费比例一般不超过0.5%。具体缴费比例由各统筹地区根据当地实际情况测算后提出，报省、自治区、直辖市批准后实施。超过工资总额0.
2021-12-18 15,340 -
男性陪产假有工资吗
陪产假工资结算方式陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的
2022-05-26 15,340 -
男性陪产假工资有多少
男性陪产假应该有工资。男性在女性生产前连续缴纳6个月社会保险，可以申报男性护理假津贴。符合法律法规生育子女的，男方所在单位给予7天护理假；男方休产假，可以用自己的生育保险报销产假工资。由于不同地区的经
2021-11-02 15,340 -
工伤陪护费由谁来负担啊
《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，
2022-08-15 15,340
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01:00
男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
9,973 2022.05.11 -
01:09
工伤赔偿由谁来承担工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔
789 2022.06.01 -
01:05
工伤护理费由谁承担工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区
3,797 2022.04.17
