违纪被辞退有没有赔偿？单位不肯赔偿怎么办
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违反单位纪律被辞退的没有赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定，严重违反用人单位的规章制度的，单位可以单方面辞退劳动者，且不需要支付经济补偿金。
员工违反公司规定被辞退，有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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被单位辞退怎么赔偿1.无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。 2.合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。 3.单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。 4.员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。 5.试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补
2020.09.10 235 -
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2020.11.27 105
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生孩子被公司辞退会有什么赔偿？单位不肯给赔偿怎么办？
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2022-07-01 15,340 -
违规辞退教师有什么补偿？单位不赔偿怎么办？
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孕三期辞退赔偿是多少呢？单位不肯赔偿怎样办？
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单位辞退员工怎么赔偿单位辞退员工赔偿的规定如下：当用人单位需要辞退劳动者时，需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准为：劳动者在用人单位每工作一年，应当支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年赔偿，不满六个月的赔偿半个月工资，员工在用人单位工作的时
2,469 2022.04.17 -
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没签合同被辞退了怎么赔偿没签合同被辞退了的赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人
3,446 2022.05.18 -
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被无故辞退怎么赔偿被无故辞退的赔偿如下： 1、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当赔偿两倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
5,516 2022.05.11
