事假和病假应该如何区别
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事假：一般指因私事或者个人原因请假。病假：是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。
1、概念不同： 事假：一般指因私事或者个人原因请假。 病假：是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。 2、待遇不同： 事假：事假期间，用人单位可以不支付工资的，而病假期间，用人单位应支付病假工资的。 病假：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 3、保障不同 事假：事假是个人与单位协商的请假，不受法律保障。 病假：病假必须要有医院的病假证明，受劳动法保障
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请病假和请事假的区别1、概念不同： 事假：一般指因私事或者个人原因请假。 病假：是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。 2、待遇不同： 事假：事假期间，用人单位可以不
2020.08.28 1,079 -
事假和病假有什么区别对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员
2020.10.29 1,024 -
病假和事假的区别是什么事假一般指因私事或者个人原因请假，而病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。按现行规定，事假期间，用人单位可以不支付工资的，而病假期间，用人单
2020.10.06 805
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事假和病假如何区别
事假和病假如何区别：劳动者连续病假在6个月以内的，应按以下标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70％计发；连续工龄满4年不满6年的，
2022-01-28 15,340 -
事假和病假的区别，病假跟事假区别
一、事假无工资。二病假工资： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的
2022-04-08 15,340 -
事假和病假有何区别？
1、概念不同：事假：一般指因私事或者个人原因请假。病假：是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。2、待遇不同
2022-08-24 15,340 -
事假和病假该怎么区别
1、概念不同：事假：一般指因私事或者个人原因请假。病假：是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。2、待遇不同
2022-08-26 15,340
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01:21
假释和缓刑有什么区别假释和缓刑有以下区别： 1、性质不一样。缓刑是刑罚裁量制度，假释是刑罚执行制度； 2、适用对象不一样。缓刑适用于拘役，3年以下有期徒刑，假释适用于有期徒刑，无期徒刑的犯罪分子； 3、结果不一样。缓刑是有条件地不执行原来的刑罚，而假释是提前释
392 2022.05.27 -
01:16
缓刑与假释的区别根据《刑法》有关规定，缓刑与假释的区别主要有以下几点： 1、缓刑通常适用于依法被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子，同时对于未满18周岁的人、怀孕的妇女以及已满75周岁的人，应该宣告缓刑；而假释则适用于被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子；
2,397 2022.04.17 -
01:08
借条和欠条该如何区分实质上，欠条和借条不存在哪个好、哪个不好的情况。根据最高人民法院关于民间借贷的司法解释规定，欠条、借条甚至是收据，都能够证明债权债务关系确实存在的证据。当事人也就是债权人，在起诉的时候，必须向人民法院提供相应的证据，也就是证明民间借贷法律关
1,155 2022.04.17
