社保问题怎样计算的？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、缴费金额=缴费基数*缴费比例。 2、社保缴费比例一般如下： 养老保险：单位20％，个人8％； 医疗保险：单位8％，个人2％； 失业保险：单位2％，个人1％。 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。根据我的经验，我认为可以使用以下解决办法来处理社保问题怎么计算的的问题 3、缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，不得低于最低缴费标准。 假如缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它照些计算。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
社保所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。人力社保部会同住建部等出台《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》针对建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保的，尤其是对农民工，要按项目参加工伤保险。同时，建设单位在办理施工许可手续时，应当提交建设项目工伤保险参保证明，作为保证工程安全施工的具体措施之一；安全施工措施未落实的项目，各地住房城乡建设主管部门不予核发施工许可证
-
-
员工社保计算方法是怎样的员工社保计算方法：缴费金额=缴费基数乘以缴费比例。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。缴费比例，即社会保险费的征缴费率。
2020.10.04 196 -
关于社保卡的问题1、参保人携带社保卡和本人身份证原件到办理社保卡的银行营业网点激活，银行的工作人员会帮助完成，激活后医疗保险账户就可以使用。 2、在医疗保险指定的医院使用社保卡也可以直接激活社保卡功能，在指定的医疗机构首次使用社保卡时，办理住院、挂号、门诊
2020.03.24 155
-
社保问题怎样计算
按税前工资计算。 1．养老保险金——单位20%,个人8%； 2．医疗保险金——单位8%补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%； 3．失业保险金——单位2%，个人1%； 4．工伤保险金——单位0.6%；
2022-06-08 15,340 -
社保问题缴费金额怎样计算的？
社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。 社保基数查询： 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数； 一般而言，企业帮员工缴纳
2022-07-26 15,340 -
社保问题的核算怎样算
职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
2022-07-27 15,340 -
2020年社保问题费计算是怎样的呢？
社保缴费比例 1、养老保险： ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22
2022-07-15 15,340
-
00:56
社保怎么计算社保的计算如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。而工伤和生育保险的费
6,691 2022.04.17 -
01:07
社保是怎么计算出来的社保计算出来的方式如下：1、养老保险缴纳比例为个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%；2、医疗险单位7%，个人2%；3、失业险单位0.2%，个人0.1%；4、工伤单位0.4%；5、生育单位0.85%。社会保险费的征缴以统一
6,064 2022.04.17 -
00:48
社保养老金怎么计算养老金的计算标准如下：养老金等于，基础养老金加上个人账户养老金，加上过渡性养老金。 具体来说： 1、基础养老金，根据全省上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费指数、缴费年限来计算； 2、个人账户养老金，根据个人账户全部储存额、计发月数来计算
3,601 2022.04.17
