榆林市工伤鉴定费用的法律规定和解决方法
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1. 标准：在停工留薪期内，如果职工需要护理，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理的工伤职工，按统筹地上年度职工月平均工资的50%支付生活护理费；大部分生活不能自理的工伤职工，按统筹地上年度职工月平均工资的40%支付生活护理费；部分生活不能自理的工伤职工，按统筹地上年度职工月平均工资的30%支付生活护理费。 2. 要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 3. 根据《工伤保险条例》（2010修订）第五章工伤保险待遇第三十三条第3款和第34条，以上标准适用于工伤职工在停工留薪期需要护理的情况。
《工伤保险条例》（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。\n停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。\n生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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1、标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％：大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％：部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％。2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。3、《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。上面就是榆林做工伤鉴定多少钱的解答【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
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