我国法律规定如何对未成年工进行劳动保护？
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根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》（国务院令第9号）等规定，对女职工进行特殊保护的内容是两个方面内容，一是规定一定的禁忌劳动范围，即禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及其他禁忌从事的劳动；二是对女职工在经期、孕期、生育期、哺乳期提供特殊保护，如在女职工怀孕期、产期、哺乳期，不得降低其基本工资，或者解除劳动合同。未成年工是指年满十六周岁、未满十八周岁的劳动者。根据有关法律法规规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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我国对未成年工的特殊保护： 一、就业年龄的限制； 二、禁止未成年工从事有害健康的工作； 三、对未成年工实行工作时间的保护； 四、对未成年工进行健康检查。
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2022-04-15 15,340 -
国家如何规定对未成年人的保护
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2021-01-04 15,340
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12,394 2022.04.17 -
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