疫情期间被公司辞退怎么处罚
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疫情期间被公司辞退如果符合劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条第一款、第四十四条第四项、第五项辞退劳动者的情形的,应当给予经济补偿,按工作年限每满一年支付一个月的标准补偿。
疫情期间被用人单位违法辞退的话可以到当地的劳动局投诉,也可以收集相关的证据,直接向劳动仲裁委员会申请仲裁; 但前提条件是确认公司辞退自己的行为是违法的,如果公司是依法裁员或者因为自己不遵守公司的疫情防控措施被辞退的就没有补偿金。 另一方面如果公司是属于违法辞退的话就需要给付经济补偿给劳动者。
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疫情期间被公司辞退该怎么办
疫情期间被用人单位违法辞退的话可以到当地的劳动局投诉,也可以收集相关的证据,直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,但前提条件是确认公司辞退自己的行为是违法的,如果公司是依法裁员或者因为自己不遵守公司的疫情防控措施被辞退的就没有补偿金。另一方面如果公
2020.05.29 85 -
疫情期间被公司辞退怎么赔偿
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疫情期间无故被辞退,可以携带相关的证据材料到当地的劳动仲裁机构申请仲裁,但申请仲裁的时候,需要提供劳动合同书,仲裁申请书被单位违法辞退的相关证据材料,疫情防控期间不方便出门的,仲裁时效会暂时中止。
2020.03.13 267
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719 2022.06.15 -
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