干半个月没工资如何处理
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干半个月没工资的，劳动者可以及时向用人单位索要；如果未到约定的支付期限的，则可以在期限届满时再去询问索要；如果单位逾期不支付的，则劳动者可以通过申请调解、仲裁等方式来索要。
《劳动法》第50条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动法》第91条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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干半个月没工资怎么办干半个月应得到相应的工资，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，劳动关系建立后劳动者有权根据劳动的天数获得相应的报酬，无论工作天数为多少，用人单位都必须支付相应的报酬。单位不发放工资时劳动者可以： 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举
2023.08.07 860 -
干了半个月没工资怎么办干半个月没工资，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿和工资；还想继续保持劳动关系的还可以通过以下方法讨要工资：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提
2020.02.13 136 -
干了半个月不干了有工资吗上班半个月主动离职有工资，在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的，按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定，那么按照同工同酬条款，公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。
2020.05.30 1,151
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工资没结清说压半个月才发如何样处理？
在很多地区，压半个月工资是合理的，在劳动合同到期或辞职时候，应该一并发放给你；你可以参考如下内容： 1、自用工之日起1个月内必须要与员工签订劳动合同，否则应当向劳动者每月支付双倍工资； 2、注意：签订
2023-06-17 15,340 -
干了半个月有工资吗
工作多长时间，就应该支付多长时间工资。
2022-10-27 15,340 -
半个月工资能要出来么就干半个月
干一天，那也得支付工资。你可以找劳动监察大队寻求帮助。
2022-10-16 15,340 -
没结清工资压了半个月才发该如何样处理？
在很多地区，压半个月工资是合理的，在劳动合同到期或辞职时候，应该一并发放给你；你可以参考如下内容： 1、自用工之日起1个月内必须要与员工签订劳动合同，否则应当向劳动者每月支付双倍工资； 2、注意：签订
2023-06-09 15,340
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01:04
故意拖欠工资如何处理根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司
707 2023.02.18 -
01:08
工伤如何处理工伤处理流程为： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在
667 2023.01.04 -
01:11
个人拖欠工资如何起诉起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。起诉方先向有管辖权的法院递交起诉状。如果法院认为符合立案条件的，会通知当事人在七天内交诉讼费，交费后进行立案。在五天内，法院会把起诉状的副本送到对方当事人手里，通知当事人进行证据交换。接着，法院提前三天通知
556 2022.06.01
