单位为员工办理工伤保险需要去劳动局么
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如果受伤了但单位没有买工伤保险,依法由单位支付医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等工伤保险待遇;如果单位及时补缴工伤保险和滞纳金,新发生的费用由单位和工伤保险基金共同支付。
单位报工伤保险需要这些资料: 1、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 2、工伤认定申请表; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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挂靠单位需要工伤保险怎么办理
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向参保区县社会保险行政部门提出工伤认定申请,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
2020.12.10 286 -
单位未给员工报工伤保险怎么办理
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单位异地员工工伤保险如何办理
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2020.04.27 166
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单位为员工办理工伤保险需要去劳动局
1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起
2022-07-23 15,340 -
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去劳动局领工伤保险需要带什么
广东熊何律师事务所为您解答咨询。 去劳动局的下管医院,一般需要携带以下资料 1.受伤害职工的身份证明; 2.用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明; 3.劳动合同书,或者其他建立劳动关系的有效证明;
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单位拖欠员工五险, 能去劳动局告吗?
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1,573 2022.05.23 -
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1,168 2022.04.17 -
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