工伤是工伤工伤是什么概念
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工伤是指员工在生产劳动或工作中受伤。执行日常工作和企业行政临时指定或同意的工作，在紧急情况下从事未经企业行政指定但对企业有利的工作，以及从事发明或技术改进而受伤的，均为工伤。工伤认定是劳动行政部门根据法律授权，对职工因事故伤害或职业病是否属于工伤或视为工伤给予定性的行政确认。劳动者可自事故发生起一年内申请工伤认定。申请时应提供工伤认定决定及工伤医疗相关资料。
工伤残疾待遇通常是指，劳动保障行政部门认定工伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定残疾等级后享受的工伤待遇。工伤职工的残疾待遇主要包括：一次性补助金；伤残津贴按月支付。生活护理费；一次性工伤医疗补助和残疾就业补助。因工致残被认定为五级至十级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同。
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工伤认定和工伤保险的概念是什么工伤认定和工伤保险的概念： 1、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 2、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久
2020.09.16 425 -
工伤保险的概念是什么工伤保险，是指劳动者或者其遗属在工作中或者在规定的特殊情况下，因意外伤害或者职业病暂时或永久丧失劳动能力或死亡时，可得到物质帮助的社会保险制度。根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所因工作
2022.04.15 365 -
工伤重伤的概念工伤重伤指的是身体残疾、毁容、听力丧失、视力丧失、其他器官功能丧失或者存在会对人体健康造成重大危害的伤害。根据我国相关劳动条例，根据受伤程度，工伤事故可分为轻伤、重伤和死亡事故。轻伤一般不太严重，只是造成肢体或部分器官轻微功能或器官受损，或
2022.04.13 2,052
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工伤概念工伤是什么
一、工伤概念工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。[编辑本段]二、工伤类型 1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有
2022-03-18 15,340 -
工伤的概念是什么
工伤，又称“职业伤害”“工作伤害”，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。 关于“工伤”的概念，1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是：“由于工作
2022-03-17 15,340 -
工伤的概念是什么？
工伤是指劳动者在工作中所发生的人身伤害，包括事故伤残和患职业病以及因这些情况造成的死亡。 《工伤保险条例》第14条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 工作时间是指
2022-05-15 15,340 -
工伤旧伤复发是什么概念？
老工伤人员要是旧伤复发，看病也能用工伤保险报销了。苏州下发了《市发展和改革委员会关于当前进一步促进经济平稳较快增长的十项措施》的通知，将老工伤人员的旧伤复发医疗费用纳入了工伤保险基金支付范围，并于20
2022-07-15 15,340
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工伤补助标准是什么发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准，主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果，来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分，
2,142 2022.04.17 -
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工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2,208 2022.04.17 -
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工伤伤残怎么赔工伤伤残的赔偿金额要依具体的伤残情况而定。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的再进一步申请伤残等级的评定。伤残等级结果出来之后再找用人单位进行赔付。如果造成伤残的还需根据伤残鉴定来支付一次性伤残补助金，一级伤残可以领到27个月本人工
1,006 2022.04.17
