哪些情况下员工不能拒绝加班？
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以下情况下职工不得拒绝加班： 1、发生自然灾害、事故或者其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; 3、必须利用法定节假日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的; 4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季。
下列情况下员工不得拒绝加班：自然灾害、事故或其他原因严重威胁人民安全健康和国家财产，需紧急处理；生产设备、交通线路、公共设施故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修；设备维护必须在法定节假日或公共节假日停产期间进行；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，及旺季的商业、供销企业。
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哪些情况下劳动者不能拒绝加班有以下情形时，劳动者是不能拒绝加班的。 1、发生自然灾害、事故或者其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的。 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，是必须及时抢修的。 3、必须利用法定节假
2020.06.21 141 -
什么情况下不能拒绝加班用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝： 1、发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的； 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修； 3、需要注意的是，怀
2023.11.26 801 -
什么情况下不能拒绝加班劳动法规定，在法定休假日，用人单位应当依法安排劳动者休假。职工在四种特殊情况下被要求加班不得拒绝。用人单位组织职工延长工作时间可不受法律规定的条件限制，但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资。这4种情形分别是： 1、发生自然
2020.11.30 139
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员工在哪些情况下不能拒绝加班？
实践中有不少公司在其规章制度中规定员工不得拒绝公司合理的加班安排，员工拒绝的，公司可给予警告处分，情节严重的，可以解除劳动合同。对于这样的规定，在司法实践中裁判机关如何评判员工是否有权拒绝加班《劳动法
2022-07-09 15,340 -
员工不得拒绝加班的情形有哪些，哪些情况下员工不得拒绝加班的要求
根据法律规定以下四种情况，员工不得拒绝加班： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产
2022-02-15 15,340 -
哪些情况下职工不得拒绝加班？
作为劳动者，你跟企业的选择是双向的，你是有权力不加班的哦。 参考文献：劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者
2022-07-17 15,340 -
在哪些情况下，用人单位不得拒绝员工加班
我国劳动法规定，只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修
2022-04-17 15,340
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哪些情况下可以拒绝收房可以拒绝收房的情况如下： 1、没有取得住宅质量保证书、使用说明书和竣工验收备案表的； 2、开发商没有任何原因就延迟交楼，在催告之后超过三个月才交房的； 3、没有得到批准，开发商就对房屋结构和约定的配套环境进行改变的； 4、开发商经批准对房屋
996 2022.04.17 -
01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,447 2022.04.17 -
01:19
哪些情况下才能退房可以退房的情况如下： 1、开发商证件不全可申请退房； 2、房屋主体结构质量不合格可退房； 3、实测面积与暂测面积相比绝对值超出3%可退房； 4、购房者拿不到房产证可退房；购房者若是因为开发商的原因拿不到产权证，或者是在合同约定的期限内无法得
423 2022.10.08
