临时工怎么转工作中介公司
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临时工向中介机构辞职的过程：1。员工向公司申请辞职并移交工作。在公司期间，由公司分配或由员工本人负责的财产，由企业指定专人接收。并清理客户名单、各种图表用的所有文件，如客户名单、各种图表、财务账簿、工作计划、技术资料等。此外，在劳动合同终止或终止时，公司应检查员工在职期间是否欠公司债务，如贷款、赔偿、罚款等。2、退还员工证书和结算工资。3、公司提出终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》的规定向员工支付经济补偿。4、签订了竞业禁止协议。公司认为需要签订竞业禁止协议的，应当在终止劳动合同协议中明确员工的相应义务。5、出具终止或终止劳动合同的证明。6、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定，公司应当在终止劳动合同后15天内办理档案和社会保险关系。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。 2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职，提出辞职三十天以后才可以离职。 3、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职并且当场离职。
需要为临时工买保险，没有签合同，但是临时工为单位工作，因此已形成事实上的劳动关系，辞退时应当依法支付经济补偿金。按照工作一年支付一个月的规定，支付经济补偿金；对此，法律上有明确的规定。
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2020.09.19 452
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2,443 2022.05.11 -
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3,757 2022.04.15 -
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9,041 2022.05.11
