合肥陪产假多少天合肥合肥产假
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1.产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。 2.《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条：对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励： (一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天； (二)男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。 职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。 3.《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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一般女职工产假期间是有生育津贴的,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
正常分娩者，给予产假九十天，其中产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在九十天产假之内。提前分娩或超期分娩的，均按九十天计算，难产或双生以上的，增加产假十五天。怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。
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合肥产假延长60天的理由？用人单位不得在劳动合同或者聘用合同中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益的内容。用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，与其解除劳动合同或者聘用合同。同时，符合法律、法规生育子女的女职工，除享受国家
2020.12.25 94 -
四川省合肥市蜀山区产假是多少天国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假是指自然日而非工作日。
2020.08.06 97 -
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合肥一个陪产假多少天
记者统计发现，目前，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。
2022-08-17 15,340 -
合肥市二胎陪产假多少天
合肥市二胎陪产假具体男士有多少天，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。
2022-08-17 15,340 -
合肥市男方陪产假多少天？
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2022-08-17 15,340 -
合肥长丰县产假多长时间合肥产假多少天
产假最多158天，包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定：《安徽省人口和计划生育条例》第37条：符合本条例规定生育儿童的夫妇、国家机关、社会团体、企业事业单位应给予以下报酬：（1）女性在享受国家
2021-10-17 15,340
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卖减肥药拘留多少天根据我国《刑事诉讼法》的规定，刑事拘留的最长期限为37天。此外，按照我国刑法规定，销售减肥药有可能构成生产、销售假药罪。销售减肥药不仅将导致司法机关对行为人采取刑事拘留的强制措施，还有可能判处有期徒刑的刑罚。我国刑法对该类犯罪规定了三个量刑
1,589 2022.04.15 -
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合肥抚养费标准合肥抚养费标准如下：离婚子女抚养费标准是夫妻月总收入的百分之二十至三十，需要抚养两个以上子女的，前述标准可以为小于等于百分之五十。若双方无稳定工作的，前述标准的月工资可用当年总收入或者同行业平均收入替换。根据相关法律规定可知，抚养费的数额，
1,774 2022.05.11 -
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合肥简易注销公司流程合肥简易注销公司流程如下： 1、核查是否有未缴清社保费用，然后注销公司社保账号； 2、核查是否有未缴清税款或费用，然后注销公司的国、地税； 3、公司需自行登报公示，宣告公司即将注销； 4、办理公司注销备案，注销营业执照； 5、注销公司开户许
2,118 2022.05.11
