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辞职了,五险一金怎么办?

2021-11-01 11:23

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四川在线咨询顾问团

2021-11-01回复

专业分析:

劳动者辞职跳槽时,五险一金的处理方式如下:1。养老保险有个人账户,身份证号是账户。辞职后可以这样处理:1。停止支付,导致支付年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长,对未来影响不大。2、个人全额缴纳,即不中断缴纳,将过去连同企业缴纳的部分一起缴纳,但这样的个人负担较重不太合算。第二,如果去外地找工作,可以办理保险转移手续,去新的就业区。无论哪种方法,找到新的工作单位继续按原账户缴费,不需要补充,但不能退款。第三,医疗保险,也有个人账户,退休后的处理方法基本和养老保险一样,个人账户里的钱可以在当地继续使用。四、工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户,退休后保险自动解除,失业保险只要支付一年以上,不是个人原因失业就可以领取。5、住房公积金,有个人账户,企业和个人支付的费用,都形成个人账户总额,就像银行零存取全部所有权个人一样。辞职后只停止存钱,但账户里的钱还是工人的。只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后可以续交,永远不会作废。

法律依据:

《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

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