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兼职要什么条件需要签合同吗

2022-10-06 19:11

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甘肃在线咨询顾问团

2022-10-06回复

专业分析:

兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿,但如果能签订书面合同最好。相关规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

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章法律师

广东律参律师事务所

法律知识兼职是需要签合同的,这是在法律上是有具体的规定的,用人单位是需要和劳动者签订劳动合同,只是对于兼职有特别的规定,规定到:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此兼职也是需要签订劳动合同,只是说不用签订书面的合同,只是口头上约定就可以。

孔晓雪律师

天津东方律师事务所

兼职一般是以小时计酬的,在法律上是属于非全日制用工,所以并没有规定一定要签署劳动合同,但是双方可以订立口头协议,是否签订合同完全是由双方自愿而定的,但是为了保障双方的权益,还是应该要签订书面合同,以免日后会有劳动纠纷的出现。

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