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企业社保和个人社保的比例怎么算的?

2023-11-11 02:57

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2023-11-11回复

专业分析:

1、养老保险:个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%,个人缴费至法定正常退休年龄。 2、医疗保险:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8%,其中0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元,单位缴纳工资基数的1%。个人生病时,由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准,按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。 3、失业保险:个人缴纳工资基数的——0.5%,单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的,可领取失业保险。 4、住房公积金:个人缴纳工资基数的——8%,单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的,完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金

法律依据:

《社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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养老保险:公司缴20%,个人缴8%。失业保险:公司缴1.5%,个人缴0.5%。工伤保险:公司缴1.0%,个人不缴。生育保险:公司缴0.8%,个人不缴。医疗保险:公司缴10%,个人缴2%+3元。

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社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%

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