签劳动合同可否必须法人代表签字
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《中华人民共和国劳动合同法》第十六条限定，劳动合同由用人单位与劳动者商量一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章奏效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。根据上述限定，联盟劳动合同签订实践情况，劳动合同应由劳动者签名，并由用人单位加盖公章或者由用人单位加盖合同专用章或者由用人单位的法定代表人签名。【知识拓展】订立书面劳动合同的时间要求：《中华人民共和国劳动合同法》第十条限定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用人之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用人前订立劳动合同的，劳动关系自用人之日起建立。未按时订立书面劳动合同的法律职责：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条限定，用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪水。劳动合同的必备条款：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条限定，劳动合同应当具有以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份资料号码； （三）劳动合同时限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动要求和职业危害防护； （九）法律、法规限定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款限定的必备条款外，用人单位与劳动者能够商定试用期、训练、保守秘密、增加保险和福利待遇等其他事项。
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不是必须的。劳动合同上不一定要法定代表人签名，也可以由法定代表人的委托代理人签名，不论是法定代表人、还是委托代理人签名，认定劳动合同是否有效的关键是有没有加盖公章。
不是必须的。劳动合同上不一定要法定代表人签名，也可以由法定代表人的委托代理人签名，不论是法定代表人、还是委托代理人签名，认定劳动合同是否有效的关健是有没有加盖公章。
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劳动合同是不是必须要法人代表签字不是必须的。劳动合同上不一定要法定代表人签名，也可以由法定代表人的委托代理人签名，不论是法定代表人、还是委托代理人签名，认定劳动合同是否有效的关键是有没有加盖公章。
2020.11.16 102 -
劳动合同甲方必须是法人代表签字吗不是必须的。劳动合同上不一定要法定代表人签名，也可以由法定代表人的委托代理人签名，不论是法定代表人、还是委托代理人签名，认定劳动合同是否有效的关键是有没有加盖公章。
2020.05.29 114 -
劳动合同中法定代表人必须要签字吗不是必须的。劳动合同上不一定要法定代表人签名，也可以由法定代表人的委托代理人签名，不论是法定代表人、还是委托代理人签名，认定劳动合同是否有效的关键是有没有加盖公章。
2020.07.03 285
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一般劳动合同必须由法人代表签字吗
1、劳动合同不是一定要法人代表签字的。 2、如果有用人单位的盖章或者有被授权的其他负责人的签字，也是可行的。 3、劳动合同从单位一方与劳动者签字或者盖章后生效。
2022-06-27 15,340 -
劳动合同是不是必须要法人代表签字吗？
劳动合同不需要法定代表人签字。劳动合同不需要法定代表人签字，也可以由法定代表人的委托代理人签字。无论是法定代表人还是委托代理人签字，确定劳动合同是否有效的关键是是否加盖公章。
2021-11-22 15,340 -
购房合同必须法人代表签字吗
购房合同盖了合同专用章后，不一定再需要法人代表（即法定代表人）签字，法定代表人是否签字对合同的效力不会产生影响。根据法律规定，只要合同双方当事人有相应的民事行为能力、内容不违法、意思表示真实，经双方当
2022-04-13 15,340 -
劳动合同必须有法人签字吗
不是必须的。劳动合同上不一定要法定代表人签名，也可以由法定代表人的委托代理人签名，不论是法定代表人、还是委托代理人签名，认定劳动合同是否有效的关键是有没有加盖公章。
2021-12-14 15,340
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01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿： 如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位
3,016 2022.04.17 -
01:20
代签合同签谁的名字按照法律规定，代理人在代理权限的范围内，采用被代理人名义实施的民事法律行为，会对被代理人产生效力。 代签合同可以表述委托合同处理事项的过程，代签字需经过同意，如有合法委托书，或者有法定代理权的，则签自己的名字。如果没有授权委托书的，签谁的名
5,414 2022.04.17
