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办病退需要什么材料?

2021-11-06 21:23

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2021-11-06回复

专业分析:

退休需要以下条件:男性年满50周岁,女性年满45周岁;缴费年限(含视同缴费年限)满15年及以上;因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工。疾病退休每提前一年扣除2%的养老金;正常退休不扣除。

法律依据:

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

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病退是办理了相关手续的享受劳动部门的退休工资,退职是没有的。 办理病退的条件 (1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力; (2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁); (3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。 患病或者非因工负伤的职工,可以向用人单位提出病退申请,由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定;个人缴费的,应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的,予以病退。符合条件 (1)、条件 (3)但不符合条件 (2)的参保人员,可以办理退职。 2、办理病退需提交材料 职工身份证 个人档案; 退休审批表; 职工养老保险手册; 医务技术鉴定结论; 欠费企业职工退休, 除提供以上材料外,退休职工本人必须提出书面申请,写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。 3、病退办理程序 材料审核:由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料,经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的,通知申报单位进行公示; 办理公示:由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情况进行公示,公示期10天; 办理退休审批手续:公示期满无异议,由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明,并持退休审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续 办理病退注意问题 一、领表条件 凭身份证原件、完整的住院病历、住院押金票据或医保报销票据领表。 具体要求: (一)、年龄:以档案年龄为准,男年满50周岁,女满45周岁。 (二)、缴费年限参加基本养老保险(含视同缴费年限)满15年及其以上。 (三)、病历要求: 1、病历必须为县级以上(含县级)医院住院病历且盖有医院章(县级医院必须加盖医院红章)。 2、一般类疾病住院出院后满一年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院后即可;精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。 二、填表说明 《职工非工伤病劳动能力鉴定表》只填写包括“既往(伤、病)史”栏的以上部分,其他部分不要填写。

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