个问题入职没有离职证明咋办
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劳动者离职的,用人单位应当在解除或者是终止劳动合同的时候出具解除或者终止劳动合同的证明,一般情况下,劳动者再次入职没有离职证明的可以到原公司重新开具,但是不能提供离职证明但是实际上已经是解除合同的,则用人单位也是可以给劳动者办理入职的,这个时候用人单位可以要求劳动者出具承诺书。
一、虽然员工不能提供离职证明,但若该员工客观上已经与上一用人单位劳动合同已经解除或终止,则录用该员工已无法律障碍。 也可以运用以下方法取得离职证明。 1、该员工向原单位提出的离职申请; 2、该员工与原单位的工作交接记录表; 3、该员工按照原单位要求办理的离职流程表; 4、该员工在社会保险经办机构开具的已经对其社会保险进行减员的证明等。 二、《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
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入职没有离职证明怎么办
入职没有离职证明的办法是:员工不能提供离职证明,但若该员工客观上已经与上一用人单位劳动合同已经解除或终止,则录用该员工已无法律障碍。也可以运用以下方法取得离职证明: 1、该员工向原单位提出的离职申请; 2、该员工与原单位的工作交接记录表;
2020.04.10 217 -
入职没有离职证明怎么办?
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2020.08.10 306
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入职没有离职证明咋办
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2022-05-26 15,340 -
入职需不需要离职证明问题
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2022-04-12 15,340 -
没有离职证明怎么办理入职
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2022-07-18 15,340
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被辞退有离职证明么
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5,740 2022.05.11 -
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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动
5,712 2022.05.11 -
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原单位的离职证明丢了怎么办
原单位的离职证明丢了的,劳动者可以到原单位要一份复印件,也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明,离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日
3,763 2022.04.17