公司怎样才能申请劳动能力鉴定
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工作人员休假期满或休假期间受伤相对稳定,使用者、工作人员及其直系亲属向保险地劳动力鉴定委员会提出劳动力鉴定申请,填写《工作人员劳动力鉴定(确认)检查表》,提交以下资料:(1)认定工作决定书的复印件为1份(2)被认定人的身份证复印件为1份,1英寸免冠照片为2张(3)被认定人的病历、诊断证明书、检查报告书、光片等诊断资料的复印件(4)申请再认定的,需要提供初次认定结论的复印件。(5)工作人员抚养亲属进行劳动力鉴定(确认),需要提供被鉴定人与工作人员之间亲属关系的有效证明书(6)法规、政策规定或劳动力鉴定经营机构要求提供的其他资料。提供上述资料复印件时,必须将原件一起送到劳动力鉴定经营机构进行核对。
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
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申请劳动能力鉴定要向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请;如果存在残疾影响劳动能力的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤劳动能力鉴定申请;然后由劳动鉴定委员会指定具有鉴定能力的专业人员进行鉴定,写出诊断报告;劳动鉴定委员作出鉴定结论。
劳动能力鉴定必须经治愈出院并取得工伤认定书后才可以申请。期限规定:在治愈出院前进行工伤认定,必须在治愈出院后进行1个月内申请,治愈出院后确认工伤,必须自确认工伤起1个月内申请。
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申请劳动能力鉴定所需资料:劳动能力鉴定申请表;《工伤认定决定书》原件和复印件;有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;工伤职工的有效身份证明原件和复印件;其他材料。
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