劳动合同截止日是周六是否顺延
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可以的。签订日期和合同起止日期是两回事看看劳动合同起止日期是否重叠，一般第二合同期是从第一次合同到期开始的如果合同期重叠的，只要双方协商一致也是合法的，只要单位在用工一个月内签订书面劳动合同，合同期内重新签订合同是允许的。
劳动合同终止日期顺延的具体情形是，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
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劳动合同没有截止日期无固定期限劳动合同是没有截止日期的。固定期限劳动合同如果有劳动合同期限和合同起始日期,那么截止日期也是可以推算的,即使没有明确写明,也不影响合同效力。
2020.01.28 555 -
失业金遇到周六周日顺延吗失业金遇到周六周日顺延，失业保险金一般时当月签到，次月初发放上月的失业保险金，通常不会延迟发放，遇到节假日顺延。如果劳动者的失业保险金没有及时到账可以向当地的就业局进行询问。
2020.12.06 921
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劳动合同截至日是周六是否顺延
可以的 签订日期和合同起止日期是两回事 看看劳动合同起止日期是否重叠，一般第二合同期是从第一次合同到期开始的 如果合同期重叠的，只要双方协商一致也是合法的 只要单位在用工一个月内签订书面劳动合同，合同
2022-08-03 15,340 -
劳动合同截止日期是否算当日
1、算，劳动合同截止日期算当日，解除劳动合同日期应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，解除劳动合同，与劳动者发生争议的，劳动者向劳动争议仲裁委员会
2022-05-23 15,340 -
劳动合同是根据双方签订后的时间截止日期还是周六周日
不推迟。《劳动合同法》明确规定，用人单位除法定情形外，无权擅自推迟劳动合同到期日。《劳动部关于实施劳动合同制度若干问题的通知》第五条第二款规定：＂劳动合同的终止时间以劳动合同期间最后一天的24小时为准
2021-12-25 15,340 -
劳动合同终止日期顺延的情形
1、根据相关规定，劳动合同终止日期顺延的具体情形是，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 2、法律依据：《劳动
2022-11-14 15,340
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5个工作日包括周六周日吗5个工作日不包括周六周日。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度，即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：职工每日工作八小时，每周工作四十
6,617 2022.04.12 -
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社保缴费截止日期是每个月几号?社保缴费截止日期是每个月19号。每月19日前社保分为单位社保和个人社保。对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费，19号之后只能下个
46,979 2022.04.17 -
00:52
北京社保增员截止日期北京社保增员截止日期为20至25日为截止日。各个社保中心的时间不一样，只要在截止时间前办理转入就可以当月上社保。例如：增员的申报截止时间为25日，那在24日增员，申报是由本月起算，本月的缴费是由增员公司办理。转出未转入的状态在25日后就正常
11,605 2022.04.18
