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派遣签了无效劳动合同,应承担什么后果

2022-10-05 16:42

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2022-10-05回复

专业分析:

劳动合同法》第九十二条:违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元到一万元的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

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无效合同应承担的后果: 1、当事人相互返还因合同取得的财物,不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿; 2、过错方就其过错,根据损害结果,承担相应的赔偿责任; 3、无效合同应承担的其他后果。

孟金龙律师

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无效合同应承担的后果: 1、民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。 2、合同不生效、无效、被撤销或者终止的,不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。

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