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工伤认定材料范X

2022-07-17 10:01

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2022-07-17回复

专业分析:

不知道你想要的工伤认定材料范本是哪一种,工伤认定材料有举证通知书、伤残鉴定书、申请中止通知书等等。 ************(用人单位): 你单位职工于年月日向本机关提出了工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十九条(二)款和《工伤认定办法》第十七条的规定,你单位应当承担举证责任。自收到本通知书之日起,15日内向本机关提交不认为是工伤的证据。逾期未提交或者拒不举证的,本机关可以根据受伤害职工提供的证据依法做出工伤认定结论。 ******市人力资源和社会保障局 年月日

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章法律师

广东律参律师事务所

认定材料: (1)填写《工伤认定申请表》(详见填表说明)、《工伤认定申请材料清单》。 (2)单位事故报告和个人申请报告(需载明受伤职工姓名、年龄、性别、岗位工种等基本情况和详细受伤时间、地点、原因过程及医治经过等、单位盖公章,个人摁手印)。 (3)劳动关系有效证明(包括劳动合同、劳动合同备案花名册、工作证、招工登记表、考勤记录、工资单、缴纳社会保险费凭证等;劳动关系不明确的,到所在区县劳动仲裁委员会确认劳动关系,送其中一项就可)。 (4)现场证明人材料(证明人以第一人称手书看到的事故发生经过并签字按手印,包括详细时间、地点和本人在事发时在做什么等;单位提出工伤认定申请的,在证明人材料上加盖公章并标明证明人身份、证明人最少两个人)。 (5)受伤职工、证明人及受委托人身份证复印件(分别以A4纸单独复印)。 (6)医院病情诊断书原件及复印件和住院病历复印件。 (7)涉及交通事故受伤或其他情形受到伤害的,按照《工伤认定申请表》所列要求提供相关材料。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料:工伤认定申请表(原件);用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;受伤人身份证;用人单位登记注册资料(营业执照或组织机构代码证)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);初诊病历资料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。人力资源和社会保障局在收到以上资料之后会给你一张你提交的材料清单(一式两份);人社局收到工伤认定申请后还会给你一张工伤认定申请受理决定书(一式两份),经劳动局认定为工伤的,人社局再出具工伤认定决定书(一式四份)。

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