工伤赔偿不合理该如何处理
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1、如果是用人单位支付的工伤赔偿不合理,劳动者可以依法去申请劳动仲裁;如果是社保经办机构支付的工伤赔偿不合理,劳动者或单位可以依法去申请行政复议,或者直接提起行政诉讼。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
《工伤保险条例》 第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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工伤事故赔偿不合理,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位按《工伤保险条例》的规定支付工伤待遇。工伤事故申请劳动仲裁流程:当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按被诉人数提交副本。
工伤老板不赔偿应如下主张:收集证据并要求用人单位自受伤之日起一个月内申请工伤认定;向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定;用人单位不为职工购买工伤保险,可以要求单位全额承担赔偿费用。
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