给足补偿金还不离职怎么处理
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1、依据我国劳动合同法的规定，用人单位按要求给予劳动者经济补偿后，劳动合同会自动解除，劳动者不离职，不影响劳动关系终止的事实。 2、法律规定： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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诉讼离婚补偿款不给的情况下，当事人是可以申请强制执行予以处理的。如果是协议离婚，可以先协商，进行催告，催告后还不给，向法院起诉，由法院裁决。如果是诉讼离婚，财产分割，法院已经作出判决，就可以申请强制执行。
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离职补偿金没有给怎么办1、去当地劳动部门的监察大队投诉公司，争取让他们给协商解决。 2、通过协商、申请调解等方式向单位主张权利； 3、通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济； 4、协商不成可以申请劳动仲裁。用人单
2020.08.12 322 -
合同到期补偿金不给怎么处理合同到期补偿金不给的，劳动者可以采取协商、调解、仲裁等方式请求用人单位支付补偿金。 根据《劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条规定，发生劳动
2020.07.09 87
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离职补偿金不给怎么办
无合法依据，可以要求其消除，协商不成，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 这要能够证明并不存在事实上的债权债务关系，该欠条是无效力，可以要求返还。 你单位所谓的诚信协议是违法法律的有关规定的，依据
2022-01-31 15,340 -
离职不给补偿金怎么办
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求
2022-01-13 15,340 -
离职不给补偿金怎么办
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求
2022-01-13 15,340 -
离职补偿金不给怎么办？
协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二
2022-03-28 15,340
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离婚补偿款不给怎么办离婚补偿款不给的处理方式有以下两点： 1、若双方是通过协议离婚的，则当事人有权根据离婚协议的内容向法院提起诉讼，要求另一方支付补偿款，判决生效后，若对方仍拒不执行的，当事人可向法院申请强制执行； 2、若双方是通过诉讼离婚的，则当事人可直接向
545 2022.10.08 -
00:59
离婚赔偿金不给怎么办对于离婚后本该给付赔偿金的一方拒绝给付的情况，如果是判决离婚的，另一方可以依据判决书或者调解书到法院申请强制执行。如果其无经济收入或者无理由拒绝给付赔偿金的，可以用其个人财物折抵费用。如果是协议离婚的，只能拿着离婚协议向人民法院起诉，法院会
1,861 2022.05.11 -
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押金不退怎么处理当今社会，房屋租赁是一件再普通不过的事情，在租房的时候往往房东会要求租客支付一定金额的押金。例如将一个月的租金的金额作为押金。如果在租客没有违约的情况下，房东找借口扣留押金，那么作为租户可以首先与房东进行协商，告知房东不退还押金的行为是属于
3,763 2022.04.17
