竞业限制协议无效后的法律效力怎样认定
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竞业限制协议有下列情形之一无效：1。协议主体错误签订竞业禁止协议的企业，应当是拥有商业秘密的权利人，即必须有商业秘密，这是实施竞业限制的一个非常重要的前提。而且协议的另一方必须是符合竞业限制适用条件的人员，如果不符合协议签订的主要条件，协议很可能无效。2、超过竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，如果双方在协议中约定的期限超过两年，超出部分应视为无效。三、用人单位不给予劳动者补偿，要求劳动者签订竞业限制协议，必须给予劳动者相应的补偿。如果竞业限制协议没有规定赔偿金额或支付标准，允许用人单位与劳动者就此事进行协商。如果用人单位不同意支付赔偿金，该协议对劳动者没有效力。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十八条：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿； 劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
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竞业限制协议有法律效力吗？竞业限制协议有法律效力，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后
2020.02.24 108 -
竞业限制协议有法律效力吗竞业限制协议有法律效力需要满足以下条件：出于劳动者和用人单位双方真实意思表示；支付经济补偿；劳动者限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制期限不得超过两年；其他。
2020.05.14 110 -
竞业限制协议无效的情况《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 1、协议主体错误; 签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人，即必须要有商业秘密的存在，这是实行竞业限
2020.11.20 251
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竞业限制协议无效的法律效力
根据《劳动合同法》等相关规定，竞业限制生效必须支付经济补偿金，不支付的，根据司法实践，基本认定竞业限制条款不生效。
2021-10-20 15,340 -
竞业限制协议的法律效力
招标限制协议由用人单位按月给予劳动者经济补偿。根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在
2021-11-19 15,340 -
竞业限制协议的效力怎么认定
竞业限制协议的效力的认定：竞业限制协议的效力须以支付经济补偿对价为条件或前提，如果用人单位未支付经济补偿对价，司法实践中多认定竞业限制协议为无效或对劳动者不具有法律约束力。
2021-08-18 15,340 -
竞业限制保密协议的法律效力？
竞业限制保密协议的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员，劳动合同终止或者终止后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营类似产品、从事类似业务的其他有竞争关系的用人单位，或者
2021-11-19 15,340
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01:15
协议怎样写才有法律效力协议怎样写才有法律效力，要看是否满足生效的条件。具体如下：1、签订协议的双方当事人具有相应的民事行为能力。民事行为能力是指，一方当事人能够独立的承担民事责任，享受民事权利，履行民事义务。只有当签订协议的双方当事人，都具备相应的民事行为能力，
2,387 2022.05.11 -
01:31
协议书怎样写才有法律效力协议书需要表达真实意思表示、没有违规，并且订立协议书书的双方当事人具有民事行为能力，才会有效。协议书还包括了标题、正文以及落款等三个部分的内容。具体条件是：1、具有民事行为能力：订立协议书的双方当事人需要具有相应的民事行为能力；2、表达了真
8,112 2022.05.11 -
01:15
法律规定协议解除的效力是什么样的在我国，合同双方当事人解除合同的方式，就包括了协议解除以及法定解除两种类型。协议解除主要是指，双方当事人通过协商的方式，或者根据事先约定的条款，结束合同法律关系的行为。协议解除主要涉及的法律，就包括了我国的合同法以及最新出台的民法典。民法典
1,080 2022.04.17
