劳动合同协商一致的原则有哪些
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
协商一致原则，是指当事人双方订立劳动合同时，合同中约定的有关事项，都必须经过协商并达成一致。 协商一致是平等自愿原则的体现和深化，只有通过协商达到一致，才能体现出平等自愿的结果。 协商一致的原则关键在一致，协商是手段、是过程，一致是目的。
劳动合同变更的协商一致原则是指用人单位与劳动者双方都同意要变更的内容，在协商过程中，有任何一方当事人不同意所要变更的内容，则就该部分内容的合同变更就不能成立。协商一致后，应采取书面形式变更劳动合同。
-
协商一致解除劳动合同有哪些条件协商一致解除劳动合同应当具备的条件如下： 1、劳动合同具有法律效力； 2、劳动合同义务尚未完全履行； 3、双方通过协商一致，自愿解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十六条的规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第五十条规定，用
2020.01.29 102 -
协商一致解除劳动合同满足的条件有哪些协商一致解除劳动合同要满足以下条件： 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同； 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行； 3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求； 4、双方在自
2020.03.03 77 -
-
劳动合同的原则有哪些
据我所知，有如下原则： 1．合法原则 2．公平原则 3．平等自愿、协商一致原则 4．诚实信用原则
2022-07-11 15,340 -
订立劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则
劳动法第七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定”，据此，订立劳动合同时应遵循的原则可归纳为二条，即平等自愿，协商一致原则和不得违法原则，所谡平等
2022-03-21 15,340 -
协商一致原则的投标
协商一致是议解决争端的基本方法。关贸总协定第22条和第23条是总协定争端解决程序的核心规定，其中规定的协商，包括争端当事人之间的双边协商和缔约方主持的多边协商（也称集体协商），是总协定争端解决程序的首
2021-11-15 15,340 -
协商一致的原则是什么
协商一致原则是指双方在签订劳动合同时，必须协商并达成协议。协商一致是平等自愿原则的体现和深化。只有通过协商达成一致，才能反映平等自愿的结果。协商一致原则的关键在于一致性。协商是手段、过程和目的。如果双
2021-12-25 15,340
-
01:28
合同的原则有哪些根据我国《合同法》规定，合同的原则主要包括了下面几点： 1、平等原则，意思是合同双方具有平等的法律地位，一方不能将自己的意志强加给另一方，不能强迫对方接受合同条款； 2、合同自由原则，意思是当事人有权自由决定是否订立合同，不受任何人的强迫和
6,026 2022.04.15 -
01:16
协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
4,427 2022.04.17 -
00:53
协商一致解除劳动合同 经济补偿协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年
2,458 2022.05.11
