女职工的特殊保护是指什么,最新的规定是什么
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女职工特殊期内法律保护的规定:对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;女职工生育享受不少于90天的产假;其他。
女工特殊劳动保护规定:禁止安排女职工从事矿山井下;经期不得安排女职工从事高、低温、冷水作业;孕期不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和孕期禁忌劳动,对于怀孕七个月以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班;女职工享受不少于98天的产假;不得安排女职工在哺乳一岁以下婴儿期间从事哺乳期禁忌劳动。
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女职工的特殊保护是指什么?
女职工特殊保护,是指根据妇女的生理特点以及教育子女的需要而采取的有关保护女工在劳动中安全与健康的措施的总称。其主要内容包括:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁止从事
2022-11-14 15,340 -
女职工的特殊保护指什么
女职工特殊保护,是指根据妇女的生理特点以及教育子女的需要而采取的有关保护女工在劳动中安全与健康的措施的总称。其主要内容包括:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁止从事
2022-06-27 15,340
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