合同没到期单位开除能陪多少钱
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如果是合法辞退且不是过失性辞退,可以要求公司按照自己在公司的工作年限支付经济补偿金;如果是违法辞退可以要求公司按照经济补偿的两倍支付赔偿金。
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如果合同到期,单位解除合同,单位违法吗
如果合同到期,单位解除合同,单位是否违法需要根据实际情形判断,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,单位在合同期满后,解除劳动合同属于合法行为;但是依照相关法律规定如果不是上述情形,合同期满后,单位解除合
2020.06.07 130 -
单位单方解除劳动合同应赔偿多少钱
1、经济补偿的计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的
2020.05.28 206 -
合同没到期被开除公司需要赔偿多少
支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021.03.29 94
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合同没到期被厂里开除有没有陪尝
需要根据单位的开除理由而定,建议带着材料来所里咨询,因为可能单位或您都认为您自身存在过错所以单位开除您,但律师会从法律及程序方面来分析这个问题,如果单位开除程序上存在问题,也应支付赔偿金。
2022-10-23 15,340 -
劳动合同没到期发现肺结核单位会开除吗,劳动合同没到期会被开除吗
肺结核是传染性疾病,公司在发现职工患有该病时需要将患者隔离。劳动合同没到时间的话公司因为疾病原因不能开除职工。根据《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第十八条规定,对患有下列传染病的病人或者病原携带
2022-01-26 15,340 -
合同没到期被单位开除单位应该赔偿吗没有范错误
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四
2022-07-14 15,340 -
单位解除合同补偿多少钱
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直
2022-07-23 15,340
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01:14
单方解除合同赔偿多少钱
单方解除合同赔偿多少钱 单位单方面对合同进行解除的,须另外赔偿员工一个月的工资。 法律规定,有以下情况之一的,单位提前三十天,采用书面形式通知员工本人或另外支付员工一个月工资后,可以解除劳动合同: 员工生病或非因工负伤,医疗期满后不能从事
496 2022.04.17 -
00:53
单位解除合同最高赔偿多少个月
单位解除合同最高赔偿一年。经济补偿一般是根据劳动者在本单位工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的
1,139 2022.04.17 -
01:21
工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱,可以让双方当事人协商决定,协商不一致的,可以向人民法院提起诉讼。 职工因工死亡,其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工
1,253 2022.04.17